Fraikin voit ses efforts en faveur d’un environnement de travail dévoué récompensés par la reconnaissance de Great Place To Work

  • 22/11/23
  • 3 min
Fraikin BE familyday

Machelen, 23 Novembre 2023 – La société de location Fraikin peut désormais se nommer officiellement un "Great Place To Work". Cette distinction confirme l'engagement de l'entreprise à créer un environnement de travail inclusif et favorable pour tous ses employés. De plus, elle reconnaît la récente mise à jour de la politique des ressources humaines de Fraikin, mettant l'accent sur la participation et la transparence. En janvier, une étape de suivi sera entreprise en fonction des commentaires du personnel.



Fraikin, la société de location spécialisée dans les véhicules d'entreprise et industriels, a participé pour la première fois cette année à l'enquête sur le personnel de Great Place To Work. Avec une perception globale de 81%, Fraikin dépasse largement le score minimum de 75%. En particulier, en ce qui concerne l'égalité, l'engagement et l'accueil des nouveaux employés, Fraikin obtient des scores élevés, avec une satisfaction de 95% sur ces éléments. La confiance, la planification flexible des vacances et l'inclusivité ont également été évaluées positivement par le personnel.

"Cette reconnaissance de Great Place To Work confirme nos efforts pour créer un environnement où nos employés se sentent appréciés et soutenus", déclare Frédérique van Nuland, responsable des ressources humaines chez Fraikin. "Nous sommes fiers de cette réalisation et le considérons comme une incitation à poursuivre nos efforts."

Boîte à idées

Après l'acquisition récente de Via Location, Fraikin a connu une croissance remarquable. Actuellement, l'entreprise compte 48 employés répartis dans diverses agences à travers le pays. Le résultat positif de l'enquête Great Place To Work est largement attribuable à une politique des ressources humaines avant-gardiste axée sur la création d'une atmosphère familiale, une communication ouverte et le bien-être des employés. Par exemple, la mise en place d'une boîte à idées a conduit au concept réussi de location de vélos, dont une dizaine d'employés bénéficie actuellement. Cela souligne l'implication du personnel dans des initiatives durables encouragées par la société de location.

Séances de petit-déjeuner

En janvier, Fraikin organisera une réunion avec la direction pour travailler activement à l'amélioration des résultats moins favorables de l'enquête. Ensuite, des séances de petit-déjeuner seront organisées pour discuter des résultats de l'enquête en petits groupes avec le personnel. Sur cette base, un plan d'action sera élaboré pour travailler avec les résultats obtenus.

"L'obtention du label 'Great Place To Work Certified' est une distinction pour tous les employés de Fraikin, qui s'efforcent quotidiennement de créer un environnement de travail positif et favorable. Nous sommes une entreprise de services, et la qualité de ce service dépend du personnel motivé. C'est pourquoi nous continuons à nous concentrer sur le bonheur et le confort de tous nos collaborateurs", conclut van Nuland.

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